问答详情

工作单位没有签订劳动合同,工资假期和招聘信息不符合怎么办

劳动纠纷 2022-06-18 17:53 人浏览
共3位律师解答
  • 公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式
  • 用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
  • 单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法:
    1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额;
    2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、录音等都可以作为证据使用;
    3、有足够的证据后可以先协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;等等
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台沧州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中