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我的职位是前台。试用期为三个月。然而,在第三个月底,公司通知我,我因未遵守公司的审计而被解雇。我在试用期内没有签订劳动合同。我现在该怎么办?

劳动纠纷 2022-06-29 09:27 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
  • 在试用期内,用人单位不能随意解除劳动合同。在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2、严重违反用人单位的规章制度的;
    3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
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