如果你下班后忘记发送工作报告，被解雇是否合法
劳动纠纷
2022-07-02 07:25
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如果员工上班迟到多次，严重违反了公司规章制度的，那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定，若员工有以下情形的，公司可与之解除劳动合同：在试用期内，被证明不符合录用条件；严重违反公司规章制度；严重失职，或营私舞弊，给公司造成重大损害等
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如果公司有薪资保密制度，那么被解雇是合法的，但因违反制度而解雇员工，那就不合法。签订保密协议的人员并不受保密时间的限制，一旦泄露企业机密需承担相应法律责任
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如果对方解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，主张你的合法权益
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