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您好，被公司解雇却托着工资不发。说是让我回去办理离职才能发工资，而且我是因为迟到被辞退合法吗被公司解雇却托着工资不发。说是让我回去办理离职才能发工资，而且我是因为迟到被辞退合法吗

劳动纠纷 2021-06-08 13:40 人浏览

共3位律师解答

劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法予以辞退。严重违反用人单位规章制度，需要符合以下条件：用人单位制定有明确的规章制度，并向劳动者告知，并依法听取意见；需要劳动者的行为是严重违反用人单位规章制度，一般违反不能解除劳动合同。

劳动纠纷律师团队
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2021-06-08 13:22

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被公司辞退，用人单位是应该支付劳动者工资的。因为工资支付暂行条例中有规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

平台特邀律师
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2021-06-08 13:24

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员工多次旷工，并经常早退迟到的，属于严重违法规章制度的行为，用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的，可以予以辞退，并不需要支付经济补偿金。用人单位规章制度经员工大会讨论或者通告员工的，员工应当遵守。

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2021-06-08 13:40

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