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我们公司成立于2008年,已经经营了15年。我们与其他公司合作,并更改了工厂名称。现在公司搬迁,设备出售给大股东,前公司老板负责处理员工,设备转移到其他地方。我们可以要求买断服务吗?赔偿标准是什么,

劳动纠纷 2022-07-03 20:45 人浏览
共3位律师解答
  • 公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
  • 企业搬迁赔偿员工的标准是额外支付劳动者一个月工资。《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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现公司搬迁,设备卖给大股东,原公司老板处理员工,设备搬外地,可以要求买断工龄吗,赔偿标准是怎样的
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