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你好,如果工厂跨区搬迁,员工不愿意去,公司应该如何赔偿

劳动合同纠纷 2022-08-02 16:11 人浏览
共7位律师解答
  • 如果劳动合同约定的是大市范围,公司不需要赔偿,除非合同有特定约定区域。请看一下劳动合同的约定。在抖音“苏州陆律师”更快更新学习相关法律知识,获得更多帮助。
  • 您好!双方可进一步协商处理
  • 1、如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁,造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便;与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,双方不能达成协议从而解除劳动合同的,企业应付经济补偿金;2、《劳动合同法》第四十七条:经济补偿的计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
  • 按照法定经济补偿金支付,每工作满一年支付一个月工资,不满半年按照半个月计算
  • 您好,很高兴为您解答:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 你好,要看搬迁地点,通勤时间
  • 您好,可以说说您这边的情况。
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