请了半年病假，工作了一个月，合同到期，公司不愿意续签。它应该得到什么样的补偿。薪酬标准是否根据工作前12个月的平均工资计算？因为病假期间的工资只有1000多元？此外，公司将迁往国外，合同到期后不再续签。

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