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你好,律师!我工作了6个月,没有签订劳动合同,也没有买社保。现在公司想让我签字,但我不想签字并计划辞职。在这种情况下,公司是否需要赔偿我双倍的工资并支付额外的保险?

劳动纠纷 2022-07-17 01:22 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
  • 单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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