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在试用期内再申请另一家公司，被录用？？能否与第一家公司解除合同？要承担什么责任

合同纠纷 2022-07-24 17:23 人浏览

共3位律师解答

辞退孕妇公司要承担的责任是要依法给予二倍经济补偿金，根据《劳动合同法》的规定，用人单位不能单方解除与怀孕女工的劳动合同。但是，如果是怀孕女职工主动提出解除劳动合同，那么根据法律规定，用人单位没有支付经济补偿金的义务

合同纠纷律师团队
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2022-07-24 17:07

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辞退孕妇公司要承担的责任是要依法给予二倍经济补偿金，根据《劳动合同法》的规定，用人单位不能单方解除与怀孕女工的劳动合同。但是，如果是怀孕女职工主动提出解除劳动合同，那么根据法律规定，用人单位没有支付经济补偿金的义务

法律快车咨询顾问

2022-07-24 17:11

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1、试用期间员工提前三天通知公司就可以辞职，不需要公司批准，如果公司因此损害你的合法权益，你有权申请劳动仲裁。

2、试用期过后，在公司没过错的情况下，你需要提前三十日以书面形式通知公司，也不需要公司批准就可以辞职，如果公司损害你的合法权益，你有权申请劳动仲裁

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2022-07-24 17:23

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