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公司安排了培训，在停车场发生了一起交通事故。事故的所有人负有全部责任。目前，公司根据《工伤标准》前12个月的平均工资支付该期间的工资。事故的主人需要赔偿我的医疗费用和损失的时间费用。根据法律，计算损失工时费用是一种减少的收入。对不起，误期费的赔偿是根据以前的月薪减去这段时间的收入计算的。这就是区别吗？或者将之前的月薪除以21.75天，然后乘以医院发放的病假数？

综合法律 2022-07-28 19:01 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2022-07-28 18:35

    咨询我

  • 你好，建议与单位协商解决
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2022-07-28 18:41

    咨询我

  • 根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
    （1）医药费由用人单位全额垫付；
    （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
    （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
    （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
    （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
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    2022-07-28 19:01

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