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工作五年没有签订劳动合同，你有什么补偿？

劳动纠纷 2022-08-02 13:34 人浏览

共3位律师解答

有补偿，首先公司应当支付未签劳动合同期间的双倍工资。其次，员工可以收集劳动关系的证据，如工资的发放等，获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

平台法律顾问团队
官方

2022-08-02 13:17

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符合下列条件的，即便未签合同被裁也是有补偿的：
1、与公司已形成事实劳动关系；
2、根据相关劳动法规，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金

劳动纠纷律师团队
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2022-08-02 13:24

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

法律快车咨询顾问

2022-08-02 13:34

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