入职未满一个月未签劳动合同被辞退
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如果没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定需要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的
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可以要求单位支付赔偿金
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建议通过正常流程离职
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