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我们在昆明XX在工作了六天之后，三天的试用期已经过去了，我们要辞职了。他们说我们可能拿不到工资

劳动纠纷 2022-08-08 16:28 人浏览

共3位律师解答

试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬

平台特邀律师
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2022-08-08 16:05

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试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

法律快车咨询顾问

2022-08-08 16:09

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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2022-08-08 16:28

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我们在昆明XX在工作了六天之后，三天的试用期已经过去了，我们要辞职了。他们说我们可能拿不到工资

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