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在一家公司工作13个月，一直没有签订劳动合同，怎么算赔偿？

劳动纠纷 2022-08-12 07:49 人浏览

共3位律师解答

1、没有签订劳动合同的，劳动者可以主张从工作的第二个月，至一年内的双倍工资；

2、如果没有用人单位没有帮劳动者缴纳社保的，劳动者可以主张用人单位补缴相应的社保，从工作之月起的社保；

3、劳动者可以提供加班后，用人单位不支付加班工资的有效证据，要求单位按法律规定支付相应的加班工资，等等

平台法律顾问团队
官方

2022-08-12 07:27

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没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。理应受到一年仲裁时效的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务，在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位解除权

劳动纠纷律师团队
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2022-08-12 07:34

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

平台特邀律师
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2022-08-12 07:49

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