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我有工伤。单位解除劳动合同?怎么办?

劳动纠纷 2022-08-12 15:02 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。如果员工主动解除劳动合同,公司将按约定要求支付相应的培训费用,工伤不是解除劳动合同的理由,但同意员工提前解除劳动合同,或许会免除员工的违约责任
  • 劳动合同的解除,是指劳动合同在订立以后,尚未履行完毕或者未全部履行前,由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为
  • 劳动者个人解除劳动合同有以下几种情形:一般情况下,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同
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