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在什么情况下，员工可以单方面解除劳动合同，发起劳动仲裁

劳动纠纷 2022-08-16 20:45 人浏览

共3位律师解答

劳动者在合法的情形下可以单方面解除劳动合同，情形如下：
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；等等

平台特邀律师
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2022-08-16 20:19

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劳动者可以单方面解除劳动合同，但是必须是用人单位出现以下情形时可以单方解除劳动合同，具体是：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2.未及时足额支付劳动报酬的；
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等

平台法律顾问团队
官方

2022-08-16 20:24

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你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

法律快车咨询顾问

2022-08-16 20:45

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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