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农民工未签订劳动合同，如何鉴别工伤

工伤赔偿 2022-08-18 16:25 人浏览
共3位律师解答
  • 未签订劳动合同工伤程序是：
    1、及时申请劳动仲裁，认定劳动关系；
    2、通过社会保障局，自行申请工伤认定；
    3、通过劳动能力鉴定委员会，申请劳动能力鉴定；
    4、申请劳动仲裁，要求进行工伤待遇、赔偿双倍工资
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2022-08-18 16:11

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  • 只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定，对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。
    劳动争议案须经过劳动争议仲裁前置程序
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2022-08-18 16:15

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  • 职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
    法律快车咨询顾问律师
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    2022-08-18 16:25

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