问答详情

一个人否单方面解除劳动关系?

劳动纠纷 2022-08-26 10:05 人浏览
共3位律师解答
  • 终止劳动关系和解除劳动关系的区别是,
    1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。
    2、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同
  • 单位单方面解除劳动关系原因:《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2、严重违反用人单位的规章制度的;
    3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。等等
  • 单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    企业单方解除劳动合同的情形主要有两种:一种是,因劳动者存在过错而单方解除劳动合同;另一种是,非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台锦州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中