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你好,没有签订合同的员工,试用期不合格,被解雇,公司需要赔偿吗?

劳动纠纷 2022-08-27 10:24 人浏览
共3位律师解答

  • 1、在试用期内,如果单位能证明员工不符合录用条件的,可以合法的辞退员工,不需要支付补偿。
    2、在试用期内,如果单位不能证明员工不符合录用条件的,不是按照劳动合同法规定的理由辞退员工的,属于在劳动合同期限内违法辞退员工,应依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
  • 未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
  • 可以申请劳动仲裁维护你的权益。公司必须有证据证明你在试用期内不合格,否则就是非法解除劳动关系,可以索要经济补偿
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