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员工在工作中摔死，老板该怎么赔偿呢？

工伤赔偿 2022-08-28 10:29 人浏览

共3位律师解答

员工在工作中意外受伤，可以按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。有鉴定结果后按照伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。
如果单位没有为员工交工伤保险，由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿。申请工伤认定和索要工伤赔偿协商不成时的，都可以提起劳动仲裁解决

平台法律顾问团队
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2022-08-28 10:06

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1、如果是私人老板，只能按照雇佣关系要求老板承担人身损害的赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。
2、老板单位是有用工资格的，形成劳动关系可以申请工伤认定，走工伤认定程序。老板单位没有购买工伤保险的，按照工伤保险待遇项目和标准支付费用

平台特邀律师
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2022-08-28 10:13

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劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

法律快车咨询顾问

2022-08-28 10:29

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