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我在8月份与该公司签署了一份竞业禁止协议。现在我想离开。如果我发现赔偿标准太低，我怎么能终止协议

公司企业 2022-09-02 05:20 人浏览

共3位律师解答

竞业禁止协议补偿标准是协议期间不能从事同行业的同类工作，补偿为正常工资的一半。签不签自愿。你已经尽到提前30天告知公司离职了，所以你可以自动离职。企业拖欠工资不发可以到仲裁部门举报，需要准备：证明你们之间存在劳动关系，比如企业代缴的保险，比如劳动合同，工作服，工资条，工作证，工牌，工作笔记等等。
有多少准备多少

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2022-09-02 05:07

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可根据协议起诉公司，要求根据协议赔偿

法律快车咨询顾问

2022-09-02 05:09

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竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。

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2022-09-02 05:20

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