2013年6月，我与目前所在单位签订了劳动合同。该单位近年来经常拖欠工资。最近一次违约已于2017年12月31日一次性结清了数月的所有欠款。我做了一份声明，老板签了名。然而，它在2018年继续违约。现在是4月份，1月份的工资还没有发放。此外，社会保障是按照最低标准支付的。考虑到综合因素，我于3月30日主动提出辞职报告。报告说，我因个人原因辞职，并给该单位一个月的移交时间。但是，我觉得由于种种原因，单位最终不会解决我的工资问题。一个月后，我能否提出1.5倍的工资补偿和一年一个月计算的经济补偿，理由是该单位以前拖欠工资？

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