我是一名应届毕业生。刚刚面试一份工作，另一方说有必要签订一年的劳动合同。加入公司后，公司会安排两周的培训，我不需要自己支付培训费。我想问一下，如果我想在不到一年后辞职，是否需要支付违约金。非常感谢。

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