问答详情

我已经三个月没签合同了，现在成了常客。我今天被无故解雇了

劳动纠纷 2022-09-06 20:59 人浏览

共3位律师解答

今天就没签劳动合同的员工，被无故辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：根据《劳动合同法》的规定，与员工签订劳动合同，是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法

平台特邀律师
推荐

2022-09-06 20:39

咨询我
您好，如果没有签合同的话，为了维护自己的合法权益，您先要找到一些能证明自己在该单位工作的证据，比如考勤、工作中的邮件、证人等，能证明您工作的事实，那么就可以得到补偿。法律是途径让您的权益得到保护的

法律快车咨询顾问

2022-09-06 20:43

咨询我
您好，员工被无故辞退，可以要求单位说明具体辞退理由。如果没办法继续工作，可以要求单位按照经济补偿标准的两倍作出赔偿。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）结合您目前的现状，向您问几个问题，原公司给您打钱几个月了？金额是否是您往常情况下的工资情况。
由于情况不够详尽，还需要了解更多的证据和事实情况，请及时致电与我沟通，我会尽可能地为您提供法律支持

平台法律顾问团队
官方

2022-09-06 20:59

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台青岛律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。