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您好,我想咨询一下。公司以我所在部门没有任务为由,要求支持其他部门工作,岗位和工资保持不变,但我不想去。我能拒绝吗?如果我拒绝,我会被公司裁员

劳动纠纷 2022-09-07 19:59 人浏览
共3位律师解答
  • 协商是企业决定延长工作时间的程序,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间,对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。
    若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理
  • 可以拒绝,调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等;是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求,员工具有服从义务
  • 如果公司安排的转岗不合理合法,员工是可以拒绝的。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
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