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私人餐厅没有支付8个月的工资，也没有签订劳动合同

劳动纠纷 2022-09-09 08:59 人浏览
共3位律师解答
  • 未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：

    1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。

    2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。

    3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
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    2022-09-09 08:45

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  • 按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
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    2022-09-09 08:49

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  • 公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
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    2022-09-09 08:59

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