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我们公司已经下岗，尚未办理辞职手续。该公司没有拖欠工资，5个月的佣金约为8000英镑。你能要求公司一次付清吗？现在公司说，公司离开后什么时候支付佣金，什么时候可以支付？我该怎么处理~，

劳动纠纷 2022-09-17 02:17 人浏览

共3位律师解答

如劳动者在强制隔离、观察期内，用人单位应正常发工资。根据《传染病防治法》第41条规定：对已经发生甲类传染病病例的场所或该场所内的特定区域的人员，在隔离期间，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬

法律快车咨询顾问

2022-09-17 01:55

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劳动合同未约定工资支付时间，其工资支付时间适用下列原则：
一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。
二、集体合同未约定或者没有集体合同的，按其它职工或者单位统一规定的支付时间支付

劳动纠纷律师团队
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2022-09-17 02:03

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

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2022-09-17 02:17

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