如何区分雇佣合同和加工合同
合同纠纷
2022-09-21 21:04
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承揽合同与雇佣合同的区别有：
1、雇佣合同具有隶属性，而承揽合同具有独立性。
2、雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失，一般是由接受劳务的雇主承担。承揽合同履行中所产生风险则由完成工作成果的承揽人承担。
3、雇佣合同以直接提供劳务为目的；揽合同则是以完成工作成果为目的等等区别 -
区分劳动合同 雇佣合同与劳务合同劳动争议：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。雇佣合同是受雇人提供劳动，雇主支付报酬的协议。劳务合同是为完成某项工作而使用了一方的劳动，另一方向对方支付报酬的协议
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承揽合同与雇佣合同区别：
1、标的物不同；
2、双方当事人的地位不同；
3、风险负担和责任承担不同。承揽合同履行中所产生的风险由完成工作成果的承揽人承担，雇佣合同履行中所生风险由雇主承担
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