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签署的两份劳动合同都被公司收走了,索要无果,劳动合同内明文一年中至少两个三天假期一个七天假期,但是实际情况却成了只有年假是超过七天的,国庆的假期被缩减到了三天,三天假期只休息一天,双休也改成了单休,请问是否符合劳动法规定。

劳动纠纷 2022-09-29 19:08 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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