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工作日没生产计划安排放假,放假时间用周末上班时间抵扣,上1小时抵扣1小时是否合理?周末加班时间调休上1小时抵扣1小时是否合理?

劳动纠纷 2022-10-02 16:49 人浏览
共3位律师解答
  • 公司强制员工周末加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
  • 这个是不合法的,根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。

    法律依据:

    《劳动法》第三十六条

    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。


    《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》第三条 

    职工每日工作8小时、每周工作40小时。

    《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》第五条 

    因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法
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