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国家春节假期延长,我初七初八应该去上班,公司通知假期延长,但是这两天要规划为年假,这样是不是违法的

劳动纠纷 2022-10-05 10:57 人浏览
共3位律师解答
  • 春节法定节假日是三天。法律规定,春节放假3天(农历正月初
    一、初
    二、初三)。用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假,国家法定春节休息3天,但用人单位可根据实际情况予以增加放假天数。
    法律依据:
    《劳动法》第四十条 
    用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
    (一)元旦;
    (二)春节;
    (三)国际劳动节;
    (四)国庆节;
    (五)法律、法规规定的其他休假节日。
    《全国年节及纪念日放假办法》第二条 
    全体公民放假的节日:
    (一)元旦,放假1天(1月1日);
    (二)春节,放假3天(农历正月初
    一、初
    二、初三);
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日);
    (四)劳动节,放假1天(5月1日);
    (五)端午节,放假1天(农历端午当日);
    (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
  • 年假规定是属于国家法定假期的。根据相关法律规定,职工连续工作满12个月以上的,括职工在同一或者不同用人单位工作期间,应当依法享受带薪年休假。
    法律依据:
    《企业职工带薪年休假实施办法》第一条
    为了实施《职工带薪年休假条例》(以下简称条例),制定本实施办法。

    第二条
    中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。

    第三条
    职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
    第四条
    年休假天数根据职工累计工作时间确定。
    职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
  • 在春节期间可享受的法定节假日一般为三天,在调休之后,可以连续放假达到七天。用人单位应当安排劳动者在法定节假日休假,如果安排加班的,需要依法向其支付加班费。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条
    全体公民放假的节日:
    (一)元旦,放假1天(1月1日);
    (二)春节,放假3天(农历正月初
    一、初
    二、初三);
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日);
    (四)劳动节,放假1天(5月1日);
    (五)端午节,放假1天(农历端午当日);
    (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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