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事假与延长假期期间重叠的,事假是否顺延

事假与延长假期期间重叠的,事假是否顺延

劳动纠纷 2022-04-30 人浏览

律师解答

与延长假期期间重叠的,如果用人单位对职工事假没有扣减工资待遇的,不顺延。用人单位对事假有扣减工资待遇的,因延长的假期其实属于休息日不是工作日,因此事假与延长假期期间重叠的,事假应当顺延。

法律依据

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条 1.医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。 2.病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。
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