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三十年前在工厂工作时受伤双手五指断掉，当时时没有定工伤现在还能要求赔偿吗

工伤赔偿 2022-10-16 00:13 人浏览

共3位律师解答

若劳动者超过一年时间未申请认定工伤的，可以要求用人单位承担民事赔偿责任。申请工伤认定的主体责任是用人单位，单位未在事故发生之日起的三十日内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位承担。
法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

民事法律律师团队
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2022-10-15 23:50

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受工伤后，劳动者一方应该通过申请工伤认定和劳动能力鉴定等步骤来向公司索取赔偿金。经认定为工伤后，公司要按规定向劳动者支付工伤赔偿；拒不支付的，劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁等方式来索赔。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

平台法律顾问团队
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2022-10-15 23:56

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工作中受伤未定工伤劳动者仍可获民事赔偿。未认定为工伤的劳动者受到第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人可以向人民法院请求第三人承担民事赔偿责任的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等合理费用。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

法律快车咨询顾问

2022-10-16 00:13

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