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但是，他们还没有签订劳动合同。雇主不签订书面劳动合同的法律后果是什么？谁能替我回答？

劳动纠纷 2022-10-28 13:53 人浏览

共3位律师解答

用人单位不订立劳动合同的法律后果：
（一）未签劳动合同需赔双倍工资；
（二）视为已签订无固定期限合同关系成立；
（三）单位不能以试用不合格为由辞退职工；
（四）未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务

劳动纠纷律师团队
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2022-10-28 13:28

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用人单位不订立劳动合同的法律后果有：
一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。
二、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）需要依法支付经济补偿金。
三、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失，等等

法律快车咨询顾问

2022-10-28 13:33

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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

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2022-10-28 13:53

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