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我6月3日离职的她合同要里面写7月31日结工资合法吗？

讨薪 2024-06-27 20:00 人浏览
共3位律师解答
  • 不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工资应在劳动关系终止时结清，延迟支付工资属于违法行为，可能导致劳动争议和法律责任。若不及时处理，可能面临劳动监察部门的处罚，同时损害员工权益和企业声誉。
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    2024-06-27 19:57

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  • 针对工资延迟支付问题，常见处理方式包括：1. 与雇主协商，要求立即支付；2. 向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助，提起诉讼。选择处理方式时应考虑实际情况，如协商无果或紧急情况下，可采取法律手段。
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    2024-06-27 19:58

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  • 不合法。若遇此类情况，可：1. 与公司沟通，要求按法律规定结清工资；2. 若公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉；3. 寻求律师帮助，通过法律途径维权；4. 保留相关证据，以备后续可能的法律诉讼。
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    2024-06-27 20:00

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