北屯
讨薪
抱歉！当前地区暂无讨薪律师
为您推荐其他律师
为您推荐其他律师
法律知识
北屯律师咨询
北屯律师问答
公司强制加班离职后怎么赔偿
员工因公司强制加班离职，可要求赔偿。补偿金额按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。员工擅自离职给公司造成损失，需按约定赔偿，但每月扣除不超工资的20%。
#加班费
人看过
公司强制加班离职后怎么赔偿
员工因公司强制加班离职，可要求赔偿。补偿金额按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。员工擅自离职给公司造成损失，需按约定赔偿，但每月扣除不超工资的20%。
#加班费
人看过
公司安排加班可以拒绝吗
遇到公司强制加班，劳动者有拒绝权！本文详细解读了《劳动合同法》中关于加班的规定，包括拒绝加班的权利、遭遇不支付加班费的应对措施，以及非法安排加班的应对方法。
#加班费
人看过
公司安排加班可以拒绝吗
遇到公司强制加班，劳动者有拒绝权！本文详细解读了《劳动合同法》中关于加班的规定，包括拒绝加班的权利、遭遇不支付加班费的应对措施，以及非法安排加班的应对方法。
#加班费
人看过
加班补贴和加班费有区别吗
加班补贴和加班费有何不同？本文将深入探讨二者的区别，包括加班费法定标准、公司自设补贴与法律规定等方面内容，帮助您更好了解和维护自己的合法权益。
#加班费
人看过
给奶茶店干了十一天，老板不按协议克扣工资，约定一百只给五十元
和对方进行协商协商沟通，之后再考虑起诉或者投诉。
你好，律师，公司没开工，工人没到场，那样有工资吗
法律分析：1、若是给单位工作建立了劳动关系的，不给工资可以到当地劳动监察大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁、向人民法院提起劳动诉讼。2、但要是给个人工作，这个时候就不能成立劳动关系，那么在不给工资的情况下，就可以直接去法院起诉工地老板，要求对方支付相应的工资报酬。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酣酬。
医院停止工作奖金一年算不算违法？
可向当地的劳动部门投诉
工地工现场工作，老板自己把钱拿走了，怎么办？
工头把钱接跑了建议直接搜集证据去起诉包工头，然后申请法院冻结他的账户，或者直接选择刑事报案。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百零三条
财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。人民法院保全财产后，应当立即通知被保全财产的人。 财产已被查封、冻结的，不得重复查封、冻结。
我在仲裁申请书中，约定的月工资写错了，开庭时会以事实进行仲裁，还是以申请书写的工资进行仲裁？
以实际提交的证据，能证明的事实来主张
公司解雇哺乳期员工，拒绝支付工资，不支付年终奖金，产假期间不支付工资吗？
劳动关系存续期间也应当支付工资，可以提出劳动仲裁
上班睡觉公司规定罚款200.可班长罚我500.我辞职他不签字.非要开除我.还说实习生在实习期间开除是没有工资的
你好，建议申请劳动仲裁
被老板开除还得扣十三天工资不给??我要怎么办
如果老板不讲理乱扣工资的，劳动者可向劳动监察大队投诉，要求其支付规定的工资；经劳动局通知后老板仍不支付的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的则可以向法院起诉。
没合同应提前多久辞职？工资应如何处理？
如果没有签订劳动合同，劳动者可以随时提出解除劳动关系并提出仲裁。