天津劳动争议律师文集
最新文集
婚姻家庭
刑事辩护
合同纠纷
房地产
债权债务
知识产权
医疗事故
劳动争议
损害赔偿
交通事故
公司法
涉外法律
海事海商
金融纠纷
行政诉讼
用人单位可以向劳动者收取保证金吗
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。不可以。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者
王仙仙律师
人看过
解除劳动合同,经济补偿怎么计算
律师解答:月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。在计算劳动者解除劳动合同前十二个月平均工资时,应当包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和
王仙仙律师
人看过
新标准:2024年度一次性工亡补助金1036420元
51821(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能
唐海峰律师
人看过
公司被员工恶意劳动仲裁了怎么办
一、公司被员工恶意劳动仲裁了怎么办公司遇到员工提出劳动仲裁的应对办法:1.可以与员工进行协商,尽量达成一致意见;2.协商不成时,可以请求当地劳动部门进行调解;3
程相凯律师
人看过
企业不签劳动合同的风险!
摘要:企业签署劳动合同有利于规避用工风险,劳动者签署劳动合同有利于保障自身的合法权益。2、用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为双方已订立无固定期限劳动合同
王勇律师
人看过
旷工解除,你有依据么?
赵某在甲公司工作,双方签订书面劳动合同,约定工作岗位为后勤,员工月度累计旷工或连续旷工3天(含)以上或一年内累计旷工达5天(含)者,视为严重违反规章制度,甲公司
张贝贝律师
人看过
劳动争议时效小知识,主张权利要“趁早”
“法律不保护躺在权利上沉睡的人”,劳动争议案件中许多劳动者对于时效问题一知半解,导致时效期间已过自身权益无法得到保护。另一方面,公司遇到员工提起的劳动仲裁申请时
张贝贝律师
人看过
劳动争议“仲裁或诉讼请求”所涉计算方法大汇总(三)
上篇文章说到劳动争议中常见的计算方式,本篇文章就其继续进行讨论。1、违法解除或终止劳动关系的赔偿金=解除或终止劳动关系的经济补偿×2倍。2、用人单位依据《劳动合
张贝贝律师
人看过
劳动争议“仲裁或诉讼请求”所涉计算方法大汇总(二)
上篇文章说到劳动争议中常见的计算方式,本篇文章就其继续进行讨论。1、未订立无固定期限劳动合同的二倍工资差额计算基数=应订立而未订立无固定期限劳动合同期间所有应发
张贝贝律师
人看过
劳动争议“仲裁或诉讼请求”所涉计算方法大汇总
一些劳动者在发生劳动争议时,常常面临主张权利时存在困难的窘境,本文就一些劳动方面的具体计算标准进行整理1.年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节
张贝贝律师
人看过
1
/24
法律知识
最新咨询
最新问答
什么是不作为犯罪
不作为犯罪指负有特定义务的行为人故意或过失地不履行义务,造成...
#刑事诉讼知识
人看过
旷工自动离职上月工资给吗
旷工自动离职,上月工资应支付,但造成损失可扣减。扣减需基于合...
#解除劳动关系
人看过
什么行为构成私闯民宅
私闯民宅涉嫌
非法侵入住宅罪
,将依法追究刑责。本文详细解析了私...
#非法侵入住宅罪
人看过
天津红桥区,三级智商,现在住院有糖尿病门特,城乡医保三级医院能报多少。
常见处理方式**:1.查询医保政策:了解当前医保政策对门特报销的具体规定。2.咨询医院:向医院财务部门或医保办咨询报销比例及报销流程。3.咨询医保部门:直接联系当地医保部门,获取最准确的报销比例信息。**选择方式**:建议先查询医保政策,了解基本规定;如仍有疑问,可咨询医院或医保部门,确保获取的信息准确可靠。###
石家庄法律问答顾问律师
人看过
孩子在学校因为泡面刚接完热水,被同学撞了,面部胸口脚都被烫伤,学校应该赔偿吗
孩子在校受伤应得到赔偿。首先,与学校沟通,提出赔偿要求,包括医疗费、护理费等;其次,如学校拒绝或赔偿不合理,可收集证据,通过法律途径维权;最后,若涉及第三方责任,也可向其追责。务必及时处理,保障孩子权益。
张家口法律问答顾问律师
人看过
诉讼费有利息吗
诉讼费无利息。操作建议:1)有合同约定的,依约定行事;2)无约定的,可参考LPR利率计算;3)及时起诉,确保资金及时回收,减少损失。
北京法律问答顾问律师
人看过
现在怀孕13周 妊娠证明开了以后有用吗?
妊娠证明的用途多样,如用于申请生育保险、产假、病假等。常见的处理方式包括保存好原件、复印件及电子版,以备不时之需。选择处理方式时,应根据具体需求和场景来决定,确保证明的完整性和有效性。
北京法律问答顾问律师
人看过
保险员跟投保人是夫妻关系,张退保,签字不是投保人本人签字,能退保吗
如果是已经交过费用的,那么缴费行为即是追认的,故在此条件下主张退保,难以获得法院支持的
连江涛律师
人看过
该公司规定禁止携带烟花,在工厂门口被发现携带打火机,将面临3000元的罚款和解雇
一、厂区吸烟罚款怎么处罚1、劳动者在工厂抽烟的行为,属于违反工厂相关的规章制度的,工厂可以依规章制度对劳动者进行处罚,但工厂不能因此而对劳动者进行罚款,如果工厂以罚款为由克扣劳动者工资的,工厂的行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、高铁抽烟怎么处罚1、在高铁上抽烟180天内不得购买车票,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予处警告或者200元以下罚款;2、情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;3、构成犯罪的,依法追究刑事责任。
天津法律问答顾问律师
人看过
二次酒驾骑摩托车会受到什么惩罚?
骑摩托酒驾处罚标准:根据《机动车驾驶证申领和使用规定》中的内容规定可知,摩托车属于国家规定的机动车,关于醉驾摩托车行为的处罚,同样适用《道路交通安全法》的相关规定,如果醉驾摩托车行为触犯了《刑法》,还有可能按交通肇事罪处理。法律依据:《道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的,处暂扣6个月机动车驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;5年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处15日拘留,并处5000元罚款,吊销机动车驾驶证,5年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;10年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。 饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,终生不得重新取得机动车驾驶证。
天津法律问答顾问律师
人看过
我母亲在工厂宿舍,接班期间被同事殴打,厂子负责任么
关于员工在工厂宿舍内发生暴力事件,公司是否承担责任需视具体情况而定。如果暴力事件发生在工作时间和工作场所内,且与员工履行工作职责有关,应认定为工伤,由公司和工伤保险基金共同支付待遇。若公司未为员工缴纳工伤保险,则需承担全部待遇支付责任。若事件严重且公司处理不当,还可能面临工伤赔偿等法律责任。
天津法律问答顾问律师
人看过
驻厂压了我的身份证,又丢了,怎么办啊
你好,建议协商处理
北京法律问答顾问律师
人看过
如何投诉?电话号码是多少?
向消费者协会投诉。或起诉解决
北京法律问答顾问律师
人看过
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
法律资讯
法律内容
法律列表
婚姻家庭
重庆律师
深圳律师
广州律师
上海律师
北京律师
房地产法
滨海新区律师
天津律师
天津找律师
滨海新区找律师
蓟州区律师
南开区律师
西青区律师
宁河区律师
静海区律师
红桥区律师
东丽区律师
河西区律师
河北区律师
滨海新区律师
宝坻区律师
北辰区律师
武清区律师
津南区律师
天津婚姻家庭律师
天津刑事案件律师
天津债权债务律师
天津合同纠纷律师
天津劳动纠纷律师
天津交通事故律师
天津房产纠纷律师
天津公司企业律师
天津继承律师
天津征地拆迁律师
天津建筑工程律师
天津医疗纠纷律师
天津损害赔偿律师
天津知识产权律师
天津保险纠纷律师