天津刑事辩护律师文集

独生子女费时间期限一般为：自领取《独生子女父母光荣证》之日起，到子女十四周岁止。至于执行的标准，有的地方是每月5元，有的地方是每月10元。且一般由父母双方的单位每月各给5元，直到孩子14岁为止。法律依据：独生子女费时间期限一般为：自领取《独生子女父母光荣证》之日起，到子女十四周岁止。至于执行的标准，有的地方是每月5元，有的地方是每月10元。且一般由父母双方的单位每月各给5元，直到孩子14岁为止。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第三十一条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助，并在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。

法律分析：拆迁补偿补偿是各地由各市、地、县政府根据当地实际情况制定的，不能一概而论。国家规定的拆迁补偿标准如下：1、房屋补偿费(房屋重置费)，用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，按平方米单价计算。2、周转补偿费，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。3、奖励性补偿费，用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房。4、由宅基地区位补偿价、被拆迁房屋重置成新价构计算公式为：房屋拆迁补偿价=宅基地区位补偿价×宅基地面积+被拆迁房屋重置成新价。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

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法律分析：医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算。误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算。法律依据：《医疗事故处理条例》第五十条医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。（六）残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。（七）丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。（八）被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。（九）交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。（十）住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。（十一）精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

高利贷需偿还，但可寻求法律帮助。若债务合理，可与债权人协商分期还款或减免部分债务。如遇暴力讨债，应立即报警。同时，可咨询律师了解自身权益，通过法律途径减轻债务负担。务必远离赌博，避免再次陷入困境。

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可以要求三倍赔偿。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，如消费者购买商品时权益受损，可向销售者要求赔偿。若笔记本无产品标识和生产地址，属于商品不符合质量要求，通常可要求三倍损失赔偿，以维护自身合法权益。

如果对方只是口头欺骗感情，未涉及财产诈骗，这属于道德范畴的问题，法律上难以直接干预。但您可以通过以下方式处理：1. 尝试沟通解决，明确表达自己的感受和立场；2. 寻求心理咨询或辅导，缓解精神压力；3. 若欺骗行为严重侵犯了您的人格权利，如名誉权、人格尊严权等，可考虑收集证据并向法院提起民事诉讼，请求精神损害赔偿。

针对劳务公司不给预支工资的情况，除了劳动仲裁外，您还可以尝试与劳务公司协商解决，明确工资支付的具体时间和方式。如果协商无果，根据《劳动法》的相关规定，您还可以向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促劳务公司履行支付义务。劳动仲裁是其中一种正式的法律途径，但并非唯一途径。

针对您同事欠款不还的情况，您可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径来要回这笔借款。根据《民事诉讼法》的规定，您可以向法院提交起诉状和证据材料，法院将会依法处理。为了避免债权无法实现的风险，建议您尽快采取行动。