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巴音郭楞州律师问答
解除劳动合同职工不签字可以吗
当员工拒绝在
解除劳动合同
时签字,公司能否强行解除?什么情况下可以单方解除合同?借款违约能否导致合同解除?本文将解答这些疑问,提供《劳动合同法》和《民法典》的相关规定。
#解除劳动合同
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签订三个月劳动合同违法吗
本文解答了签订三个月劳动合同是否合法,以及试用期的相关规定。试用期应依法协商约定,不得超过法定期限。合同期限与试用期密切相关,需严格遵守《劳动法》。
#劳动合同期限
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和单位解除劳动合同公积金怎么办理手续
解除劳动合同
后,公积金如何办理手续?本文将详细解读公积金转移、封存及提取的相关规定,帮助您维护合法权益。从转移手续到封存管理,再到提取条件,一文为您答疑解惑。
#解除劳动合同
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与员工签订合同到期后不续约了需要赔偿吗
本文探讨了员工合同到期不续签的赔偿问题、提前续签承包合同的效力以及单务合同与无偿性质的关系。通过详细解读相关法律规定,帮助读者更好地理解和应对这些法律问题。
#劳动合同期限
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入职后多久签订劳动合同
入职后多久签订劳动合同?法律规定,一个月内应订立书面劳动合同。此外,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应建立职工名册备查。
劳动合同期限
可协商,包括固定期限、无固定期限。
#劳动合同期限
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我十月份就满50了退休年龄目前单位要求我待岗?,待岗三个月没别的岗位就自动辞职,我这么维权
三个月可以辞退员工的,双方达成一致意见即可解除劳动合同,若劳动者存在严重违反规章制度等情形的,用人单位可以直接单方 一、三个月是否可以辞退员工 三个月可以辞退员工的。单位与劳动者协商达成一致后,就可以与劳动者解除劳动合同。或者劳动者具有不符合其试用期间的录取条件、严重违反单位的规章制度等情形的,单位也可以与其解约。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 二、被辞退要签什么吗 被辞退要签解除劳动合同的协议书或者辞退书。单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。而劳动者要如约地完成工作交接。
当时签的三方协议上没有违约金 但我们实习生没有签劳动合同 这种情况需要交违约金吗
"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。"
夫妻双方都在某某工作,但是一方在某某市一个国企,可以休探亲假吗
休探亲假所需具备的条件:职工工作满一年;是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的固定职工;且与配偶和父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的。法律依据:《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。
签署内退协议!可以现在企业又要求我们内退的离职员工回去上班!我该咋选择?
这种i情况下可以与公司企业协商
公司强制团建,并要扣工资合法吗?但是上班期间工作完不成,不参与团建就扣工资这样违反劳动法吗?
如果有人如果用人单位拖欠加班工资,可以向劳动监察部门反映
工作待命换来的是休班,请问怎么处理
可以向单位提出要求休班,如果加班的公司应当按照国家规定支付加班费用
我在的煤矿出现一起死亡事故,我们工资扣了两千多合理吗
具体看企业的规章制度,可以向劳动监察部门反应
单位有违反劳动合同法第三十八条的行为,我可以提被迫离职吗
公司如果有拖欠工资或者未缴纳社保,都可以提出劳动仲裁主张赔偿解除合同。
应知应会不会背导员要求停课快到学期末了怎么办
你好,建议积极沟通
没有满 16 岁,没有签合同,写了离职报告老板说找到人才让走
法律分析:只有你满了16岁,用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿金的两倍支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的 (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的 (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
工作期间得了糖尿病,医院体检也不合格,能不能给予补偿?
工作期间得了糖尿病,现在身体受不了了,医院体检也不合格,想离职公司能不能给予补偿?
请问父母在农贸市场摆摊卖菜的工作单位和职位如何填写
请问父母在农贸市场摆摊卖菜的工作单位和职位如何填写
员工每天工资只有300多,罚款200多合法吗?
员工每天工资只有300多,罚款200多合法吗?
向舞蹈机构报告
向舞蹈机构报告,希望解除合同
签订合同两三天后被甲方解雇是违约吗?
签订合同两三天后被甲方解雇是违约吗?
公司离职后发现工作失误要求赔偿损失合理吗?
公司离职后发现工作失误要求赔偿损失合理吗?
我在这个单位工作了两个月。这个单位应该得到赔偿吗?应该赔偿多少?
你好,我是新生。我在这个单位工作了两个月。现在我被解雇了。这个单位应该得到赔偿吗?应该赔偿多少?
我在餐馆工作,向老板请假,因为周五老板不批准
我在餐馆工作,因为生理期身体不舒服,向老板请假,因为周五老板不批准
几个月的中专学生实习
几个月的中专学生实习
我们被老板叫过来工作,签了两天合同,我们能向老板要交通费吗?
我们被老板叫过来工作,签了两天合同,然后公司不想要我们,我们能向老板要交通费吗?
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