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没有劳动合同怎么证明劳动关系
在没有劳动合同的情况下，如何证明劳动关系？本文详细解析了多种证明劳动关系的凭证，包括工资支付凭证、社会保险费缴纳记录等，并强调了用人单位的举证责任。
#确认劳动关系纠纷
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公司没签劳动合同违法吗
公司没签劳动合同是否违法？本文为您解答疑惑。根据《劳动合同法》，不签劳动合同是违法的。即使补签，也必须符合法律规定。劳动者应了解自己的权益，及时要求补签以保护自身权益。
#劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同工作时间死亡如何处理
没签劳动合同的员工在工作时死亡，该如何处理？别担心，即使没有书面合同，也能维权。本文详解如何确认劳动关系、申请工伤认定，保障家属权益。
#劳动合同纠纷
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签了劳动合同辞职扣钱合法吗
签了劳动合同辞职扣钱是否合法？未签合同辞职有何权益？主动辞职工资如何计算？本文详细解读了劳动合同与辞职权益的关联，并给出具体法律依据。快来一起了解劳动者的权益，别让合法权益受损。
#劳动合同纠纷
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如果没劳动合同工伤怎么算
没签劳动合同发生工伤怎么办？别担心，工伤赔偿依据和标准仍适用《工伤保险条例》。医疗费用、交通食宿费、康复治疗费等都有明确规定。
#劳动合同纠纷
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员工与公司发生争议，调岗未达成一致意见后自行离职，怎么赔偿呢？
员工自行离职的，一般不给赔偿
我的工资有绩效考核的部分，绩效和以前一样，降我的工资降薪30%多，我该怎么办
你好，如果只有你一人存在这种现象的话，向劳动监察大队具体咨询。
调岗后在B部门试用期三个月（原部门员工均已转正）试用期满转正后薪资与职级都比在原部门低，如果不同意调岗
你好，找劳动监察大队解决。
您好，我现在就是想工作调动，可不知道怎么做
你好，不涉及法律问题，建议先找接收单位，再辞职。
员工调岗通知书上是否可以加盖合同章？
法律分析：劳动合同要加盖用人单位的公章。
劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳动者本人的签字确认，以及用人单位的公章确认。
劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章才有效。但该印章须经过公安机关备案，并按公开的形式经过公示。法律依据：根据《劳动法》第17条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
有调档函原单位不同意怎么办
你好，建议最好协商解决。
公司降工价被迫辞职，有经济补偿吗？干了十年，原单位一直交社保，
你好，用人单位没有其他过错的话，没有。
您好，门店制度的公司，公司没经过我同意，私自将我的岗位从之前的门店调到了另一个门店，这个合法吗？
你和公司签订劳动合同了吗？劳动合同中是否有岗位及门店的约定，如果有，变更岗位或者调整门店需要经过双方同意
在单位工作12年本岗位7年，现单位调换岗位
你好，最好配合公司的决定。
领导没征得我同意申报调令 调我去其他地方工作
你好，用人单位用人机制问题。