佛山刑事辩护律师案例

您可以先尝试与老板协商，要求支付应得的工资；若协商无果，可以向劳动监察大队投诉。选择哪种方式取决于您与老板的沟通情况和您对个人权益维护的紧迫性。

您可以选择协商或诉讼。首先尝试与对方协商解决，若协商无果，可依据《中华人民共和国治安管理处罚法》向人民法院提起诉讼，要求相应赔偿。选择哪种方式需根据您的具体情况和对方的态度决定。

您好，可以试试报警处理的呢

您好，被起诉就会冻结房产

您好，请问哪里受伤了呢

要看过错程度而定

你好，建议双方沟通协商处理

上班时肋骨骨折首先要确定工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

针对这种行为确实违法，你可以采取以下具体行动：一、与侵权者直接沟通，要求其立即删除丑化的照片或视频；二、向抖音和微信平台投诉，请求平台介入处理侵权行为；三、注意收集证据，通过法律手段追究侵权者的法律责任，坚决维护自己的隐私权益。

您好，请问具体是什么情况呢