实习生在实习期间如需提前离职，应先与实习单位沟通，说明离职原因，并尽量提前通知以便单位做好人员安排。如双方协商一致，可签订离职协议并办理相关手续。若公司存在严重违法或违反合同约定的情况，如未支付工资、工作环境恶劣等，实习生可立即离职，并保留相关证据以维护自身权益。在离职过程中，实习生应确保自己的行为合法合规，避免产生不必要的法律风险。
解除劳动合同手续办理流程
一、解除劳动合同手续办理流程解除劳动合同手续办理流程如下：1.向对方提出解除劳动合同。用人单位及劳动者都可以主动提出解除劳动合同。2.双方达成一致意见。若不能达
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民法典上的自甘风险规则自甘风险也叫危险的自愿承担。参加者自愿参与具有一定风险的活动，应当充分认识到其危险性，由此产生的正常风险原则上应当由参加者自己承担。《中华
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个人劳务损害责任
个人劳务损害责任劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。《中华人民共和国民法典》1192
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哪种离婚方式能快速离婚结婚不易，且行且珍惜。感情确已破裂，双方无法再继续生活在一起的，建议尽量协商离婚。离婚涉及三个问题：即双方是否同意离婚、未成年子女的抚养和
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劳动关系解除并不必然能领取失业金
劳动关系解除并不必然能领取失业金劳动关系解除，并不意味着劳动者就能领取失业金。只有用人单位单方解除劳动关系或用人单位提出与劳动者协商解除劳动关系、劳动者同意的情
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就是公司发一部分，中介补差价，如果中介不发则么办
中介不补差价，可：1.向劳动行政部门举报，快速得到官方介入。2.申请仲裁，成本较低且效率较高。3.不满仲裁结果可在15天内起诉。4.要求经济补偿，增加对方违规成本。
检察院不逮捕 人出来了 但车子一直没给回来
你好，这个是可以帮助你的
未成年人二次非理消费如何退款
你好这个金额有多少的
被暂扣电动车没有合格证能不能拿出来
你好！这个不可以以的的拿出来
在劳动关系中，用人单位应承担什么责任
如果工人是因为工作原因生病的，老板需要承担责任；如果是工人自身身体疾病，老板不需要承担赔偿责任。行动建议1.及时到医院进行治疗。2.保留好各种诊疗和费用单据。3.和老板协商沟通，要求支付相关赔偿费用。4.先自行解决，不能解决的再持证据诉讼维权。
90岁老人在车祸中死亡赔偿多少钱？
70岁老人交通事故死亡赔偿多少钱我国法律没有明确规定，一般需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等费用。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
我58岁在服装厂上班，下班路上被车撞伤，是不是工伤?
您在服装厂下班路上遭遇车祸，若事故中您不承担主要责任，根据《工伤保险条例》，这种情况很可能被认定为工伤。工伤认定的重要性在于保障您的权益。
劳动关系公司签订合同合法吗？
与公司签订的合同是一式两份，劳动者与用人单位各执一份。建立劳动关系后或者在一个月内应当订立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
取保候审有单子给取保人吗
取保候审会有相关文书给予取保人。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，取保候审过程中，决定机关会出具相应文书，责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。这些文书是取保候审程序的一部分，取保人应当妥善保管，并按照要求履行相关义务。若违反取保候审规定，可能会面临严重的法律后果，如被撤销取保候审、重新被羁押等。