长春刑事律师文集

合同纠纷处理途径主要有以下几种：约定解决；协议解决；协商不成的调解解决；调解不成的可以向法院起诉来诉讼解决；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。法律其他规定等。法律依据：《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。《民事诉讼法》第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

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劳务派遣合同常见的处理方式包括审查合同内容、了解权益保障、咨询专业人士等。选择处理方式时，应考虑个人情况和实际需求。若合同内容复杂或涉及重大权益，建议咨询律师。

查询判决书时，需注意以下几点：首先，确保查询的判决书与自身利益相关或符合法律规定的查询条件；其次，遵守法院的相关规定，如查询申请的手续、查询时间和地点等；最后，尊重他人的隐私和权益，不得将查询到的判决书用于非法或不当用途。

狗叫扰民可报警处理。具体操作：1.收集狗叫扰民证据；2.向当地公安机关报警；3.警方依据法律进行调查处理，给予警告或罚款；4.如警方不作为，可向更高级别部门投诉。

对于新手投资期货造成的亏损，判断其是否属于正常波动，首先要看亏损的幅度。一般来说，期货投资亏损在浮动5%以内，属于正常的市场波动。此时，投资者应继续观察市场趋势，判断是否需要调整投资策略。如果亏损超过这一范围，则可能需要考虑调整仓位或采取其他风险控制措施。

法律分析：可以先与工厂进行协商，协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉，也可以向人民法院提起民事诉讼。（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。法律依据：《中华人民共和国乡村振兴促进法》第五十七条各级人民政府及其有关部门应当采取措施鼓励农民进城务工，全面落实城乡劳动者平等就业、同工同酬，依法保障农民工工资支付和社会保障权益。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

一、出轨就不是一个法律概念，通常，出轨一方的出轨证据收集难度较大。在现实生活中，如果我们遭遇到另一方出轨的情形，应该尽量收集相关的证据，具体如以下这些方面的证据：（1）电子证据，如出轨一方与第三者来往的电子邮件、QQ、微信、短信聊天记录，并且应进行公证。（2）夫妻一方出轨被发现时所写的忏悔书、认错书、保证书等形式的文字材料。（3）出轨方与第三者之间的录音资料，或者在公共场所有亲密行为的录像和照片等。（4）其他能够证明一方出轨的相关证据材料。需要提醒大家的是，即使收集到了对方出轨的证据，那么，如果没有达到同居的程度，这个证据在诉讼当中也没有什么实际的价值。二、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：（1）当事人的陈述；（2）书证；（3）物证；（4）视听资料；（5）电子数据；（6）证人证言；（7）鉴定意见；（8）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

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产假期间公司不发工资，侵害女职工合法权益的，劳动者可以投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。