常德房地产律师案例

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男女都是已满14未满16犯法吗
法律分析:年满16未满18周岁的未成年人可以构成特别累犯,因为特别累犯的先决条件是危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子,对于这些犯罪不满十六周岁,不追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第六十六条危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子,在刑罚执行完毕或者赦免以后,在任何时候再犯上述任一类罪的,都以累犯论处。
常德找律所咨询一般怎么收费
法律分析:一般不收费,如果要收费,都会事先告知,并明确收费标准,比如一小时多少钱。当然,免费咨询和收费咨询的回答在精细度上还是有区别的。可以选择网上咨询律师是免费的,到律所咨询一般要收费的,收费标准与所在地区有关,一般为100~300元/小时。法律依据:《中华人民共和国律师法》第二十三条律师事务所应当建立健全执业管理、利益冲突审查、收费与财务管理、投诉查处、年度考核、档案管理等制度,对律师在执业活动中遵守职业道德、执业纪律的情况进行监督。
我们小区里倒处白蚁繁殖,倒置房屋家具全部损坏
业主可以通过业主委员会与侵犯业主权益当事人(开发商、物管公司、个别大小业主、政府部门等)进行谈判,协商解决业主权益受侵害的问题。
常德询问律师需要多少钱
法律分析:要多少律师费,可以由当事人进行协商确定,所以具体的数额,请自行与律师协商。一、按计时收费方式收费的收费标准:200-3000元/小时。二、按计件收费方式收费的收费标准法律依据:《中华人民共和国律师法》第四十二条律师、律师事务所应当按照国家规定履行法律援助义务,为受援人提供符合标准的法律服务,维护受援人的合法权益。
网上的电子合同有法律效益吗
网贷签订电子合同有法律效力。根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。《电子签章条例》第四条规定,经当事人同意,具备下列条件的数据电文具有与书面形式同等的效力:(1)有形表现所载内容;(2)随时可供打印、复制、传输或其他方式调取查阅。法律依据:《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。《电子签章条例》第四条经当事人同意,具备下列条件的数据电文具有与书面形式同等的效力:(1)有形表现所载内容;(2)随时可供打印、复制、传输或其他方式调取查阅。
身份证的年龄与实际年龄不一致,没有出生证明的户口只能在2016年进行,年龄可以通过骨龄鉴定来改变
法律分析:如果户口本上的年龄和实际年龄不符,需要去户口登记机关更正户口本上的年龄。身份证和户口本上的年龄与实际不符,原则上不予更改出生年月日,特殊情况要经过认真调查核实,确属登记错误的,申请变更年龄时必须出具户口证件的原始凭证。法律依据:《中华人民共和国户口登记条例》第十七条户口登记的内容需要变更或者更正的时候,由户主或者本人向户口登记机关申报;户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候,可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。
赌博时口袋里的钱算不算赌资?
法律分析:赌博案件中赌资没有具体认定。依据我国相关法律、法规的规定,行为人犯赌博罪的过程中,用作赌注的款物、换取筹码的款物和通过赌博赢取的款物,可以被认定为赌资;如果是通过网络实施赌博罪的,行为人在计算机网络上投注或者赢取的点数乘以每一点实际代表的金额,可以被认定为赌资。法律依据:《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》第四十三条以营利为目的,聚众赌博,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:(一)组织三人以上赌博,抽头渔利数额累计五千元以上的;(二)组织三人以上赌博,赌资数额累计五万元以上;(三)组织三人以上赌博,参赌人数累计二十人以上的;(四)组织中华人民共和国公民十人以上赴境外赌博,从中收取回扣、介绍费的;(五)其他聚众赌博应予追究刑事责任的情形。以营利为目的,以赌博为业的,应予立案追诉。赌博犯罪中用作赌注的款物、换取筹码的款物和通过赌博赢取的款物属于赌资。通过计算机网络实施赌博犯罪的,赌资数额可以按照在计算机网络上投注或者赢取的点数乘以每一点实际代表的金额认定。
网上购买的商品与商家填写的品牌LOGO不符,是否属于欺诈行为?
网购商品出现问题,消费者可以直接找网络交易平台交涉,如果网络交易平台不能提供销售者或者服务者的真实名称、地址和有效联系方式的,网交平台应承担先行赔付责任。
用人单位必须支付经济补偿的情形有哪些
经济补偿情形多,处理方式各异: 1. 劳动者被迫解除:单位违法,劳动者可立即解除并要求经济补偿。 2. 单位提出协商解除:双方达成一致,单位支付经济补偿。 3. 非过失性解除:劳动者无过错,单位因经营需要解除,应支付经济补偿。 4. 经济性裁员:单位因经济原因裁员,应按规定支付经济补偿。 5. 合同终止:合同到期不续签或单位主体资格丧失,单位应支付经济补偿。 具体操作需结合实际情况和法律法规进行判断和处理。