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劳动法加班费怎么算
加班费计算有章可循！劳动法规定，加班费根据工作时间和类型确定，正常工作日外加班按150%支付，休息日工作按200%支付，法定休假节日工作则按300%支付。
#加班费
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劳动法加班费怎么算
加班费计算有章可循！劳动法规定，加班费根据工作时间和类型确定，正常工作日外加班按150%支付，休息日工作按200%支付，法定休假节日工作则按300%支付。
#加班费
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法定节假日加班费的法律规定
《劳动法》规定，法定节假日加班应支付不低于工资300%的加班费。此外，工作日和休息日加班也有相应的工资报酬规定。文章将详细介绍加班费计算方法，助你维护权益。
#加班费
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法定节假日加班费的法律规定
《劳动法》规定，法定节假日加班应支付不低于工资300%的加班费。此外，工作日和休息日加班也有相应的工资报酬规定。文章将详细介绍加班费计算方法，助你维护权益。
#加班费
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农民工讨薪的办法有哪些可以找谁
农民工遭遇欠薪问题，可拨打劳动保障监察部门热线12333或司法部门热线12348求助。与老板协商时要智取，主动出示证据并录音。必要时，可选择劳动仲裁、法院诉讼或法律援助。
#工资集体协商
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急辞是扣上个月工资还是这个月的工资
您好，辞职的，单位无权克扣工资，劳动者可以向当地劳动监察投诉维权
被断卡惩戒后没卡用了可以申请一张工资卡嘛
这个 可以去联系申请一下
您好，请问一下，学生在校期间不在学校吃饭，被强制要求交生活费。不交就停课或者开除处理。学校犯法吗？
可以到教育局投诉
上两天休一天，每天工作13小时合法吗
法律分析：是违法的。依据我国相关法律的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，每天工作13小时，一周工作时间就超过44小时，所以是违反劳动法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
我在某个酒店做了五天的前台，我现在已经不做了，我这五天有工资可拿嘛，我问他们店长，他不回我了
您好，您是有钱拿的。yx
KTV工作。客人没有给我小费。我怎样才能拿回小费
可以找你单位的的 ，需要公司给
泰州建筑工地的老板跑了，你能去张家港法院起诉吗？
主要看你跟老板之间是雇佣关系还是劳动关系。
如果是雇佣关系的话，可以直接到法院起诉。
如果是劳动关系的话，先到劳动仲裁部门，然后对于劳动仲裁部门的决定不服的才向法院起诉。
我辞职是2月17号到期，厂里不给春节三天有薪假，去年请的陪产假也不给工资
现在想要问什么，可以描述一下
我自离他们不给我发工资
您好，建议您向当地劳动监察部门投诉维权。
老板拖欠工资一万六打电话不接消息不回但是我不在本地
你好，请问具体情况是怎么样的
老板托欠我工资5年了，现在年后他厂又倒闭了，人找不到了，怎么办？
老板托欠我工资5年了，现在年后他厂又倒闭了，人找不到了，怎么办？
没有签订劳动合同，怎么办？
公司倒闭，没有签订劳动合同，工资一直拖欠，怎么办？
如何计算事业单位病退工资？
如何计算事业单位病退工资？
一个月工资2380元，一个月一天没休息，每天十二个小时，算上加班费有多少钱?
一个月工资2380元，一个月一天没休息，每天十二个小时，算上加班费有多少钱
我这边老板不发工资怎么办
我这边老板不发工资怎么办
企业虚开人头工资做帐怎么处罚
企业虚开人头工资做帐怎么处罚
环卫工人工资拖了五个月不发，该找谁管这件事
环卫工人工资拖了五个月不发，该怎么办，该找谁管这件事
主管让我明天辞职，扣钱？
主管让我明天辞职，扣钱？
公司规定不满一个月离职不给试用期七天工资，本人已干11天，说不给我7天试用期工资
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超市收银员对账多了十几块钱还要扣工资吗？
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