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单位解散了,怎么赔偿啊
按照劳动合同法规定,有权主张经济补偿金
牛佳靖律师
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公司解散赔偿金,平均工资怎么算
您好根据您本人月平均工资计算
顾倩团队律师
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你好!我想咨询我在一所民办学校工作到退休了,然后返聘,请问学校解散有补偿吗?
退休人员返聘,不适用于国家有关劳动法,劳动合同法,以及工伤保险条例,和工资支付的暂行规定,也不能签订劳动合同,因此,一切都根据用人单位和退休职工的用工协议为准,原则上,是不给任何补偿的,给予补偿的目的
北京法律问答顾问律师
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公司解散在什么情况下股东对未完全清偿债务承担连带责任
这个要看股东完成认缴了吗
许迪律师
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怀孕期间 公司要裁员 或 解散 如何赔偿
您好,怀孕期间被辞退属于违法解除劳动关系
许迪律师
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该公司表示将解散,老板私下告诉我要留下来,但我不想留下来。我能得到补偿吗?
公司解散还需要给补偿金。因为属于非劳动者原因而解除合同,补偿金额依据在本公司工作的年限决定。不满半年的,也有半个月工资的补偿金。企业不支付的,劳动者可以提起仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
北京法律问答顾问律师
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法律知识
公司解散不给赔偿怎么办
公司解散不给赔偿、欠薪公司刑责、拒付劳动报酬罪,面对这些问题,劳动者如何维护自己的权益?本文为你详解相关法律途径和要点,帮助你了解如何合理维权。
#公司解散纠纷
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公司解散员工要赔多少
公司解散时,员工赔偿应依法进行。员工有权获得经济补偿金,包括提前通知的补偿和平均工资的补偿。孕期员工等特殊情况下需特别关注,遣散员工时赔偿也应合法合理。
#公司解散纠纷
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公司解散员工赔偿标准几倍
公司解散员工赔偿标准按工作年限和工资确定,非倍数计算。破产员工可获工资、社保费用及经济补偿金。申请解散前建议咨询律师,确保合法合规。
#公司解散纠纷
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公司解散后赔偿应该如何争取
公司解散没有赔偿,只有补偿。经济补偿一般按劳动者的工作年限,每满一年向劳动者支付一个月的工资。在司法实践的过程中,公司解散的法定事由有因公司合并或者分立需要解散、股东大会决议解散以及依法被吊销营业执照等。
#公司解散纠纷
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公司解散时该向哪些地方的法院起诉
公司解散时该向公司住所地人民法院起诉。根据我国的法律规定可知,公司解散的情形包括了股东会或者股东大会决议解散的、因公司合并或者分立需要解散的、公司章程规定的解散事由出现等等。
#公司解散纠纷
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