潍坊房地产律师文集

您好，按您所述情况，保险公司一般不承担营运损失。

医疗事故赔偿包括以下费用：1、医疗费，按照实际发生的医疗费用计算，凭据支付；2、陪护费，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算；3、误工费，一般按照本人因误工减少的固定收入计算，患者没有固定收入的，按照当地职工年平均工资计算；4、法律规定的其他费用。《医疗事故处理条例》第五十条法律依据：《医疗事故处理条例》第五十条《医疗事故处理条例》第五十条医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

怎么弄的，故意还是过过失

九级工伤赔偿标准：包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体计算需要结合本人工资情况，和当地职工平均工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律分析：拆迁补偿的方式有两种，可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换。货币补偿作为主要方式：一是货币补偿操作简单，且一次性了断，不会产生延长过渡期限、被拆迁人或使用人不能及时回迁等后续问题；二是货币补偿更方便被拆迁人选择住房，不受地点等方面的限制；三是避免因安置用房质量不好而使拆迁双方产生矛盾；四是更好地体现新《条例》的立法思想，即有条件实行货币补偿的，尽可能实行货币补偿。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。第十八条征收个人住宅，被征收人符合住房保障条件的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。具体办法由省、自治区、直辖市制定。第十四条被征收人对市、县级人民政府作出的房屋征收决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。

针对公司为您购买外地社保的问题，您可以向所在地的劳动保障部门投诉，并明确要求公司按照您的实际工资在本地缴纳社保，同时要求公司做出相应的赔偿。在此之外，为了更好地维护您的权益，您还可以咨询专业律师，通过法律途径寻求合理的解决方案。

针对起诉前转移财产的行为，应视具体情况采取相应措施。可选择自行协商、调解或诉讼等方式解决。若涉及恶意逃避债务，可通过法律途径撤销转移行为，并保留相关证据以维护自身权益。处理时需关注证据充分性、法律风险和成本效益等因素。

工伤赔偿涉及伤残等级和治疗费用等。建议咨询专业律师或社保部门，了解个人实际情况下的最佳处理方式，确保工伤赔偿权益得到充分保障。

家庭暴力起诉离婚常见处理方式包括调解与诉讼。 处理方式：首先，可以尝试通过社区、妇联等组织进行调解，以和平方式解决矛盾；若调解不成，可向法院提起离婚诉讼，由法院依法审理并判决。 选择建议：若双方愿意沟通并寻求和解，可优先选择调解方式；若暴力行为严重或对方不愿配合调解，应及时向法院提起诉讼，维护自身权益。

处理肇事逃逸的常见方式包括报警、提供现场证据和目击证词。若行车记录仪看不清车牌，可提供其他车辆特征。选择处理方式时应迅速行动，确保证据的有效性，同时配合警方调查，提高案件处理效率。