昌邑市人事争议律师
潍坊
人事争议
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潍坊市奎文区健康东街世博国际大厦B座17层
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法律知识
昌邑市律师咨询
昌邑市律师问答
公司试用期内辞退员工怎么赔偿
公司
试用期
内辞退员工的赔偿是按照经济补偿金的2倍进行计算,但前提条件是公司属于无法辞退。公司
试用期
内辞退员工主张赔偿需要的证据包括劳动合同、工作记录和公司的内部通知等。
#试用期
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病假后被辞退如何赔偿
病假后被
辞退
的赔偿标准是公司需要向劳动者支付双倍的经济补偿,但前提条件是公司需要属于非法
辞退
员工。病假后被
辞退
赔偿申请仲裁的流程是申请人要向劳动仲裁委员会提交仲裁请求等。
#辞退
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按劳动法规定多久申请离职
劳动法规定员工离职需提前30天书面通知雇主,确保工作连续性。不同情况下离职规定有差异,违法离职可能需承担损失。遇到离职法律问题,可运用法律知识、寻求专业帮助或司法途径维护权益。
#辞职
人看过
试用期员工被辞退该怎么赔偿
试用期
员工被辞退的赔偿是公司需要向劳动者支付双倍的经济补偿金,但前提条件是公司属于非法辞退。
试用期
员工被辞退赔偿需要准备的材料包括劳动合同、解雇通知书和工资单等。
#试用期
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签合同没过试用期怎么辞职
本文详述了
试用期
员工辞职的流程和条件,即使尚未签订正式合同,员工也享有法律权益。辞职需提前三天通知单位,并遵循一系列流程。用人单位未签合同可能承担法律后果。
#试用期
人看过
公司组织培训,员工不参加罚款合法吗?
公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止。 劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度,而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者如有一般性违纪情况,应主要通过批评教育等来解决。如职工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除其劳动合同。 员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法: 1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资。 2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定,并经公司员工同意。
小腿工伤末好已13个月,厂里只发了四个月工资,停工留薪期怎么延长申诉或解决有利。
可以向劳动争议委员会申请劳动仲裁。
我在奶茶店签订了协议两年内不能从事饮品行业,我想去另一家饮品店干,请问签的保密协议有效吗
员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低,双方可以要求适当降低或提高。用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用,用人单位只能从中选择一种。行政责任根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。刑事责任根据《刑法》的有关规定,如有以下行为,并且给商业秘密的权利人造成重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,造成特别严重后果的,除3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。
我想咨询一下,我一个朋友欠我的钱,签的合同,今年是第三年,还能起诉他嘛?
借款纠纷的诉讼时效是三年,可以起诉对方要求归还。我可以给你代理诉讼。
朋友开物流公司,车他经营,车也不给我们。但是能联系到开车的司机,说经历纠纷,怎么才能要回我们的车
有没有签协议?我们可以具体沟通情况后详细帮您解答或者携材料面谈。按照事实帮你设计解决方案。
我把车借给了没证的朋友,现在车子完成了泡水,我跟我朋友有个借车协议,但他没有驾驶证,我应该怎么办
你好,接车协议中有相关约定吗?
与公司签订的保密协议合同离职后不得在3公里内从事相关行业,也不得在同行竞争公司工作。但是辞职后去其他机构工作保密协议合同还有法律责任吗?
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