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山西长治煤矿工伤十级肩胛骨骨折能赔偿多少
工伤骨折能赔多少钱需要根据当事人的具体情况确定。工伤骨折赔偿参照《工伤保险条例》,骨折一般为九至十级伤残,职工因工致残被鉴定为九级至十级伤残的,享受一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为
手指在上班时用机器挤掉一节怎么找长子里赔钱,赔多少钱。手指无名指在上班时机器故障把手指挤掉一节怎么找长子赔偿赔多少钱呢?
法律分析:可以要求按照人身损害赔偿标准进行赔偿,赔偿项目有医疗费,住院期间伙食费,误工费,护理费,营养费,交通费等,经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金,具体数额可以协商,协商不成可以仲裁和到法院起诉。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
劳务介绍工人还得交个人所得税
你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率在当月工资表中代扣,月度申报即可。
入职时隐瞒亲属关系,公司现在要求必须一人离职,这个会有什么影响
除非有特别要求,亲属关系不是有人单位可以解除劳动关系的法定理由。
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药店试用期干了十天,赔了两百块钱,有一个偷药被发现,怎么解决他们,维护我的权益
试用期内工资支付根据劳动合同法规定,不能低于合同约定工资的80%。
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环卫工人工作时,出现受伤,费用有谁垫付
法律分析:工作中导致他人受伤属于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的情况。应由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 雇员在从事雇佣活动致人损害的,雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
我家有事要请三天假。但是站长不同意我的请假,说这几天有人请假,我该怎么办?
你好,我是美团骑手。我家有事要请三天假。我们规定一个月可以休息四天。但是站长不同意我的请假,说这几天有人请假,我不能请假。我该怎么办?
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如何追回我的银行卡被扣款
如何追回我的银行卡被扣款
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我的工地工人已经工作了十天。我该怎么跟他结算工资呢?
您好,我的工地工人已经工作了十天。要是他想回家,我该怎么跟他结算工资呢?
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如果公司有人让我在我受伤的时候签订一份空白合同呢?
如果公司有人让我在我受伤的时候签订一份空白合同呢?
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离职者还能领取一次性工伤医疗补助金吗?
离职者还能领取一次性工伤医疗补助金吗?
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没有缴纳养老保险,以前可以补缴吗?
您好,我是2017年入厂工作的,没有缴纳养老保险,现在缴纳,以前可以补缴吗?
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从一起婚姻家庭纠纷案谈律师工作
夫妻,于2015年经昆明中院二审判决离婚,婚生子李某甲由女方抚养,男方每月支付抚养费1500元,直至李某甲年满18周岁止,夫妻共同财产分割时判令男方向女方支付款项合计847956元。判决生效后,张某申请强制执行,法院执行了部分款项,仍拖欠部分款项未执行。李某某为了从法院的失信人员名单中解除,遂与张某进行和解,二人签订了一份名为“情况说明”的协议,约定儿子李某甲上高中三年向学校所支付的所有学杂费用由李某某全部承担,而其余未执行款项不再承担。执行法院将李某某从失信被执行人名单中解除,并下达执行终结裁定书。后来李某甲高中三年(期间其年龄为17-19岁)的学杂费和学校收取的一些补课费在内共支出近10万元,李某某要求张某先行垫付,等三年学业结束再一并结算支付。李某甲高中毕业上大学后,张某经向李某某索要遭到拒绝,2000年9月只好委托律师向法院提起诉讼。另外,张某、李某某二人离婚后,张某也就李某甲的抚养费问题向法院对李某某申请过强制履行,抚养费的执行案件也已执行完毕;二人之间还涉及其他多起诉讼,如案外人起诉二人共同还款的金融借款合同纠纷、民间借贷纠纷、李某某诉张某追偿权纠纷等多个案件。二、办案过程及结果1、案件当事人的确定,即三人里如何列举和确定原告和被告。本案案件的由来是离婚男女双方张某和李某某之间签订的名为《情况说明》的协议约定,张某是主张权利一方,李某某是悖离契约应该承担责任的一方,故张某为原告,李某某为被告。但是原告张某主张的又是其儿子李某甲就读高中三年的学杂费等费用,且三年期限从17岁至19岁,又历经未成年至成年,主张权利时已成年,本来已成年的李某甲可以单独起诉主张,但又考虑到所主张的费用实际由其母亲张某支付,故以李某甲一人主张存在着被认定为主体不适格的风险,于是确定张某和李某甲二人共同作为原告,草拟诉状。2、当事人立案受阻,管辖出问题。多年来,涉及张某与李某某的系列纠纷案件数太多,且张经济困难等原因,本律师对此案原本也只是义务帮忙,为其写诉状和整理证据清单,告诉其相关诉讼流程,张原来也不打算正式委托律师,但是其去立案跑了两次还是受阻。因不属于抚养费纠纷(抚养费纠纷可以原告住所地法院起诉)且在昆明立案可以不用原告来确定和选择案由,立案时按原告就被告的原则去昆明某区法院立案。但是法院以离婚诉讼及其他一些诉讼文书所列的被告李某某的住所地要么为外省的户籍地,要么是已超过了两年并不能代表现在还是其实际居住地,故无法立案。于是我们律师正式介入代理,在无法实际出具李某某现实际居住地证明的情况下,采用调取近期李参与其他诉讼时所填写的诉讼文书送达地址确定书,总有一份可以确定其现在昆明居住满一年以上的实际居住地址,从而才得以立案。3、一审判决胜诉,但是法院的说理并不充分。庭审中被告答辩称其出具《情况说明》以后,已完全履行了原离婚诉讼生效判决确定的每月1500元的抚养费,而抚养费又包含了教育费、生活费、医疗费等,本案案由应为抚养费纠纷,原告系重复诉讼,且李某某高额的私立高中学费远远超出了一般教育费标准,应该由其监护人张某自行承担,与被告无关。据此,实事求是地讲,本案应存在多个争议焦点,为此作为原告律师我们也曾做好的充分准备,一方面在证据上除了相关离婚判决、二人签署的《情况说明》等核心材料以外,重点还调取被告履行离婚判决确定的财产情况,李某甲就读私立高中的前因后果及必要性,原告现不到十万元的诉求金额远低于张某申请执行案中放弃的金额等,另一方面在法庭辩论口头陈述及书面代理词中,我们详细陈述了本案案由为婚姻家庭纠纷而不是抚养费纠纷,情况说明的由来是张某的权利让度,被告违反诚信原则的辩解不应得到支持等系列观点。后果一审判决支持了原告的所有诉求,但是并未对争议焦点进行逐一评判,而适用法律上也仅仅只是引用《婚姻法》37条认为,被告应给付李某某涉及到的生活费、教育费等费用。这多少为接下来的二审所遇到的波折埋下了伏笔。4、二审审判波折。一审赢了,被告李某某提出上诉,反正这些年已离了婚的此二人之间相互起诉或他人起诉涉案太多,几乎每一个案件都要经过二审才罢休,想必此案也如此,李某某上诉也是继续对一审的辩解陈述一遍,张某也认为二审应该很轻松维持原判。于是我们律师并未代理二审,但张一直与律师保持联系。接下来二审以询问的形式进行的审理,询问式开庭就进行了三次,且后两次承办法官均明确同张某讲,合议庭已倾向于认为因教育费包括在抚养费之内,本案构成重复诉讼,要张某做好败诉心理准备。这下张某急了,赶快找我面谈。我自始至终都认为这个官司没有输的道理,于是将一审的代理词稍做整理修改成二审的一份书面答辩,从案由、当事人的权利让度、法律适用等方面进行了陈述。后来,意外没有出现,二审除了在金额上对其中一笔费用未支持予以部分改判以外,基本上支持了一审的胜诉判决。三、典型意义及启示1、准确认定案由很重要。案由问题不只是涉及法院系统内部统计,而是直接影响到案件的裁判。就本案来说,如果认定为抚养费纠纷(属于四级案由),则真的有可能让当事人陷入重复诉讼的局面,因为,抚养费包含了教育费、生活费、医疗费等在内这在实践中基本上达成了共识,最高法院在适用民法典婚姻家庭编的理解与应用一书中也是持此观点。在实操中,昆明的法院不要求当事人选择和确定案由而由法院立案庭确定(昆明以外的外地法院要求当事人自己确定案由,对此我个人的观点是如果是律师代理去立案,则我认可外地法院的做法),本案一审法院以婚姻家庭纠纷这个二级案由(大案由)立案而不以四级案由抚养费纠纷来立是对的,这样才为当事人赢得官司创造条件。再举一例,在实践中,财产损害赔偿纠纷和相关合同纠纷经常被一些法院弄混淆,因前者在《案由规定》里排在前,导到有时昆明的法院将理应定为合同纠纷(包括该项下的三、四级案由)的案件被法院立案时列为财产损害赔偿纠纷。2、从本案律师代理词里对权利让度这一法学概念的论述,说明律师除了具体的法律以外,掌握一些法学理论的重要性。在代理词中,我既陈述了权利让度(或称权利让渡)在现实中的普遍性、合理性、合法性,也结合两人的系列纠纷和签署《情况说明》的背景论述了这在保持社会稳定、了结当事人纷争等方面的积极作用。3、说清适用的法律条款是代理律师的职责。实践中一些代理律师曾忽视了这一点,将如何裁判彻底交给法官更是不负责。在本案中,一审事发于民法典实施前,一审判于民法典实施后,而一审判决书仅仅只引用《婚姻法》(现已失效)37条,而未引用其他任何法条和司法解释显得说理不足,当然我们律师在本案中的陈述除了该条以外,还引用其他一些新旧法律的法条和司法解释。4、律师是否可以义务提供法律服务?这肯定存在争议或观点不正确。本案的案件,历经一审、二审,或者准确地说,我们律师并未完整代理,但是我前述所说的办案过程完全属实。现实中二审案件法院以书面审理为主,在此情形下,书面材料如本案的二审答辩意见应该说起到了相当大的作用,这为当事人赢得了官司。可二审阶段我们律师并没有收费。
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胡常明律师
生效判决两人共同还款,不等于一方全部履行后可向另一方追偿
这是指债务人有两个或两个以上,因全体债务人之间存在有连带关系,各债务人都负有全部偿付的义务,债务人中的一人或数人的完全偿付,对全体债务人生效,因而导致全部债的关系消灭的债务。或者可以简单的说,数人负同一债务,对于债权人各负全部给付义务者,为连带债务。连带债务的核心是连带债务人之间的连带关系。连带关系是连带债务产生的法律依据。所谓连带关系,就是法律规定或当事人约定的一种法律关系;在该关系中,多数债务人中一人或数人所发生的事项,效力及于全体债务人。因此,连带债务关系中的债权人,可以对债务中的一人、数人或全部,同时或先后请求全部或部分履行债务。每一个债务人都有向债权人全部清偿的义务,而且只要债务没有清偿完毕,则任一个债务人无论是否应债权人的请求清偿过债务,也无论他自己应分担的债务是否履行完毕,对于还没有清偿的债务都有清偿义务。连带债务在现实中很普遍,且对债权人来说,有一个原则叫“连愿错告也不能漏告”,即债权人会共同起诉各个债务人一起共同偿还债务。法律依据是我国《民法典》之《合同编》中“合同的履行”一章,条款为第五百一十八条(民法典实施前为《民法通则》第87条类似规定)。《民法典》第五百一十八条规定:“债权人为二人以上,部分或者全部债权人均可以请求债务人履行债务的,为连带债权;债务人为二人以上,债权人可以请求部分或者全部债务人履行全部债务的,为连带债务。”该条第二款规定:“连带债权或者连带债务,由法律规定或者当事人约定。”笔者此文的标题《生效判决两人共同还款,不等于一方全部履行后可向另一方追偿》,说的就是人民法院已经做出的发生了法律效力的判决书判令由两名连带债务人共同偿还债权人债务,其中一人履行了判决书确定的全部债务后,再向人民法院起诉要求另一人承担其经济损失的一半,笔者代理被告应诉,最终法院判决驳回原告的全部诉讼请求的案例。下面就向大家分享一下本律师团队成功代理的这个追偿权纠纷案例。诉讼的双方当事人原来曾是夫妻,从2014年女方张某第一次起诉离婚开始,至今二人之间除了两次离婚诉讼(2016年第二次离婚诉讼二审终审判决离婚)以外,还进行了包括离婚财产执行纠纷、离婚后财产分割纠纷、婚姻家庭纠纷、抚养费纠纷、银行起诉的共同债务纠纷、房产确权纠纷(变更登记)、追偿权纠纷等多个案件。在二人之间没完没了的婚姻家事案件中,此文分享的就是其中之一追偿权纠纷(下期笔者再为你分享二人之间的其他案件)。案情是这样的,原告李某某提起诉讼,称按照人民法院已经生效的判决书所做的判决,其与前妻需共同连带偿还某银行债务本金80余万元,其本人已对生效判决中包括本金、利息、诉讼费、律师费等在内的全部义务履行完毕,现在另案起诉要求其前妻(被告)分担一半的损失。正是面对这个似乎并不复杂的案件,在代理被告出庭应诉中,庭审中出现了有意思的几个片断——在法庭正式开庭前,法官习惯性询问被告能否调解。我作为被告的代理律师,当然可以由我代答:“我们非常理解原告还债的经济压力,但是非常抱歉,很难调解。”不料,法官及书记员的态度可不一样,大声说:“生效判决书确定了是二人债务啊,你们认为判决错误了吧?如果你们不服判决,可以申请再审。”并反复质问:“就算提出申诉了,那再审有结果没有?”我于是解释说:“为了法律的权威,我们对生效判决当然没有意见,但是本案是另外一桩独立的案件,按生效判决并不代表本案中被告要还一半或一部分钱给原告。”“为什么?为什么?”此时,我注意到坐在对面的原告代理律师一幅非常得意的样子,似乎这个案件他赢定了。我还是耐心地解释:“生效判决是认定本案原被告二人对银行是连带债务,不是按份债务……”法官稍楞了一下,“开庭,开庭!”之后在经过答辩、举证、质证和法庭辩论等环节后,临近结束时法官按例行程序询问双方是否愿意调解。原告自然表示愿意。我还想给原告一个机会,于是回答:“这个案子诉讼费不低,我建议原告撤诉,还可以退一半的诉讼费。”这一次,法官态度变了,没有那么强硬了,开始询问原告是否愿意撤诉。这在我的意料之中。毕竟经过了庭审,虽然原告所有证据的真实性我方全部认可,但是却不能证实其主张,其诉求不能成立,法庭也充分听取了我们的意见。说到结果,这诉讼的双方,二人离了婚后,相互起诉对方,几年间官司历来就不断,不管是男方还是女方,只要起诉了,就不会轻意撤诉,甚至打了一审还打二审,特别是男方更是如此。不过,这个追偿权纠纷案件,他虽然没有撤诉,一个多星期后,法院判决驳回其全部诉讼请求,但这一次,他并没有上诉。原因或许除了考虑到不低的诉讼费用以外,还有笔者在法庭上所做的有力的答辩意见所折服,毕竟判决书在评判部分里只是简单地说了一句依据民法典第518条的规定,原告没有证据证实被告需要承担责任。以下为本案答辩意见要点,供朋友们学习时参考,不足之处,敬请指正:首先,某银行起诉原被告双方要求还款,以及昆明市盘龙区人民法院和昆明市中级人民法院对此所做的判决是基于其与原被告之间于2012年7月5日签订的期限为十年的《个人授信及担保协议》的约定,是从合同的相对性及保护债权人即某某银行的合法债权的角度进行。也就是说,按照《个人授信及担保协议》的约定和两级法院所做出的判决书的判决,本案的原被告即李某某、张某均有义务履行法院的判决,偿还《个人授信及担保协议》约定的授信人兼抵押权人(亦即某某银行)的债务。但是这是基于贷款合同的合同相对性即某银行的这一方主体而言,并不代表合同的另一方主体(授权申请人)李某某、张某二人内部对两级法院的判决履行完毕后此二人还应该予以平均分担。其次,原告李某某起诉要求被告张某与其分担其履行法院判决确定的与某某银行间的借款款项一半的依据是其代被告代偿还了款项,实际上该借款不属于原夫妻共同债务,李某某履行法院生效判决的行为不属于代被告张某进行偿还。张某并非涉案款项的共同借款人,其本人对某某银行股份有限公司昆明分行发放借款,李某某领取借款、使用借款、归还借款、履行法院判决等事实情况全然不知情,并且某银行向李某某实际发放借款的时间(2018年4月19日至2019年1月4日期间)也是在原被告二人于2015年8月10日二审法院判决解除婚姻关系(这还不包括两人的两级法院的离婚诉讼经历了漫长的时间)之后,涉案借款不属于夫妻共同债务,这些事实已经法院的判决进行了确认。故李某某向法院起诉张某要求分担一半的费用无事实依据。再次,无证据证实李某某与张某二人对法院的生效判决确定的债务的所应承担的各自份额是多少,依据我国《民法典》第五百一十八条第二款的规定:“连带债权或连带债务,由法院规定或者当事人约定。”本案的关键是没有证据证实,对原告所诉的债务被告张某应分担的具体份额。因此,本案中,无任何证据表明原被告于2015年8月10日离婚后,李某某向某某银行进行的借款事项与被告张某存在其他应由张某承担责任的情形,二人离婚后李某某对张某进行的无理纠缠应当予以谴责而不应得到支持。综上所述,李某某以追偿权纠纷为案由向人民法院起诉要求张某承担责任无事实和法律依据,其请求应予判决驳回原告的全部诉讼请求。另外,张某保留李某某滥用诉权给自己造成经济损失另案起诉索赔的权利。
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员工由同事代为提交辞职信属于主动辞职吗?
为:公司无过错,劳动者无因辞职,不能获得经济补偿金;劳动者因法定原因辞职,可获得经济补偿金。实践中,有时会遇到员工辞职是以同事代为提交辞职信的方式,那么这种情况下员工的辞职行为属于主动辞职吗?根据《劳动合同法》的规定,预告期的规定既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。一方面是时间有要求,劳动者需提前三十日通知用人单位,从而保持劳动过程的连续性,确保正常的用工秩序,避免因解除劳动合同影响企业的生产经营活动。另一方面是形式要求,需要以书面形式通知用人单位。除此之外,劳动者以何种形式提交书面材料、是否需要本人签字确认、是否办理交接等,法律对此并无明确规定,对劳动者辞职不予过多限制。但在司法实践中,往往涉及多种情况与因素,需要综合“主体要件、意思表示、法律规定”三要素进行审查与考量。一、员工行使预告辞职权的程序和条件一是行为主体要件,首先行为主体应是完全民事行为能力人且为劳动合同法所调整的“劳动者”,其次该劳动者行使辞职权时是一个“自由人”角色,不存在其他限制,如劳动服务期、保密条款和竞业限制等;二是行为人意思表示的判断,主要考察劳动者辞职时的主观意图,重点探寻、确定劳动者辞职时表达意志是否自由、自主,辞职意愿是否清晰、准确,加之客观效果作为辅助考量;三是行为是否符合法律规定,法律往往对具体的民事法律行为规定了具体的构成要件。比如劳动者辞职权为形成权,意思表示有效传达至用人单位即可。所以,当处理劳动争议案件时,如果遇到员工辞职由同事代为提交辞职信这种情况的话,需要重点判断同事代为提交辞职信的行为是否是员工的真实意思表示。如果辞职出自于员工本人的真实意思,那么即使是由同事代为提交仍属于员工主动提出辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。受人之托,忠人之事;您的权益,我的责任。若您后续需要法律服务的话,可以联系吴中律师。
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