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离职者还能领取一次性工伤医疗补助金吗？

工伤索赔 2024-05-06 07:54 人浏览

共3位律师解答

一次性工伤医疗补助金的申请办法：如果工伤职工本人提出与单位解约的，职工本人可以携带本人的身份证明、离职证明等材料，前往当地的社保经办机构，请求由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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2024-05-06 07:53

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一次性医疗补助金和一次性就业补助金在解除劳动关系后再行主张

劳动纠纷律师团队
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2024-05-06 07:07

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你好，工伤离职时，社保负责发放一次性工伤医疗补助金，单位负责发放一次性伤残就业补助金

法律快车咨询顾问

2024-05-06 07:54

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